东湖高新区宣布新“黄金十条”
; 2013年7月1日，东湖高新区新“黄金十条”正式实施。主要内容包括：对入选的“瞪羚企业”租用东湖示范区孵化器或加速器园地的，给予房租补贴 ；对获得银行贷款，并按期偿付，给予贷款贴息支持。对引进的高条理人才给予“光谷绿卡”，在治理社会包管、住房公积金、银行贷款、车辆入户等方面享受市民待遇。;; 去年8月，市政府出台了《增进东湖国家自主立异示范区科技结果转化体制机制立异的若干意见》（简称“黄金十条”），为越发具体和有针对性地效劳种种立异创业运动，在“黄金十条”政策框架下，东湖高新出台了实施导则，即新“黄金十条”，增补完善了多条新的具体政策，包括支持企业以及校企建立研发机构，每年最高可补贴1000万元科研经费，实行“光谷绿卡”制度等。新“黄金十条”接纳表格形式，分门别类，形成企业效劳指南，便于企业理解和使用政策，并立异方法将邮箱和微博作为效劳企业方法。;; 据了解，“黄金十条”实施近一年来，政策效果逐步显现。今年一季度新增注册科技型企业800多家，同比增长40%以上 ；武汉市与高校相助建立的新型工业技术研究院建设加速推进，东湖高新区联合高校组建的工业技术研究院已达6个，已有200多项科技结果入驻工业研究院转化。 ;; 每年遴选百家“瞪羚企业”;; “ 瞪羚”是一种善于跳跃和奔驰的羚羊，以每小时80公里/时的速度跑下来，一点都不觉得累。因此业界将高生长中小企业形象地称为“瞪羚企业”。一个地区的“瞪羚企业”数量越多，就标明这一地区的立异活力越强，生长速度越快。在每年宣布的《硅谷指数》报告当中，“瞪羚”企业的数量是评价硅谷创业活力和经济景气水平的重要指标之一。;; 优惠政策还包括，每年遴选100家以上具有一定规模、增长速度快、立异能力强、生长前景好的“瞪羚企业”，开展知识产权战略实施试点，并完成各项目标，每家企业最高可给予10万元资助。;; 引进人才可获“光谷绿卡”;; 对示范区引进的海内外高条理人才治理“高条理人才居住证”，等同于“光谷绿卡”，作为持证人在武汉居住、事情、创业的证明，在治理社会包管、住房公积金、银行贷款、车辆入户等方面享受本市市民待遇，在外籍人士开办内资企业、子女入学、收支境及居留许可等方面给予支持。
点击下载：;《增进东湖国家自主立异示范区科技结果转化体制机制立异的若干意见实施导则》;
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